O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA é regulamentado pela NR-09 da Portaria 3.214/78. e é desenvolvido especificamente para a sua empresa de acordo com as suas condições.

O PPP deve ser preenchido, atualizado e entregue ao trabalhador no momento da rescisão de contrato de trabalho, especificando se o mesmo esteve sujeito aos agentes nocivos à saúde durante o contrato de trabalho, sob pena de multa mínima, de acordo com o art.

Análise Ergonômica do Trabalho – AET tem o objetivo de analisar se a empresa segue integralmente com as exigências na NR17, promovendo conforto aos seus trabalhadores. Desenvolvemos juntamente um cronograma de indicações de melhorias no processo laboral

O Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho – PCMAT dita uma série de procedimentos de proteção com o objetivo de implantação de controle e meios preventivos de segurança.

O Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho – LTCAT, tem a finalidade de registrar se o trabalhador esteve exposto a condições ambientais que almejem Aposentadoria Especial.

A Norma Regulamentadora 15 regulamenta as condições de trabalho insalubres. O laudo tem como finalidade avaliação das atividades e operações desenvolvidas na empresa, afim de constatar se determinada atividade/condição expõe o trabalhador a agentes nocivos.

A Norma Regulamentadora 16 – LAUDO NR16, tem como objetivo determinar se as atividades desenvolvidas na empresa são ou não perigosas, as quais ensejam o adicional um percentual de 30% sobre o salário-base do trabalhador.